Queste i piani di ritirata sò ideali per quelli chì sò self-employed.
Ci hè parechje parechje di ritorni di retirementu dispunibili à sceglie chè vo vulete self-employed. A ghjustizia dependerà da quantu vulete cuntribuisce, è se avete u prugettu di avè u travagliu. Li quattru plani di ritirata listed below are the most widely used retirement plans for those who are self-employed.
1. SEP - Pianu di Pensione Autònumu
U SEP, o Pianu di Pensione di self-employed, hè un grandu pianu di retirementali si ùn avete micca impjegati.
A publicazione per abrir stu tipu di pianu hè minima. A maiò parte di l'impresuri d'investimentu, imprese di corretti, i grandi banki offre una versione di u SEP per i sidici di i picculi.
Apertura massima: menu di u 25% di l'inguernu earnu o $ 54,000 in 2017. (Hè $ 53,000 in u 2015 è 2016.)
Cumposti risposte: None. Sì avete assicuratu è anu bisognu à esse dumandatu cuntribuisce u listessu percentuurale di a so cuntribuzione à a so pròpira SEP, cum'è u percentuale di a vostra cumpagnia chì vi cuntribuiscenu à u vostru contu SEP.
Sì avete avete assicuratu, avete bisognu à fà una cuntribuzione per elli:
- Avete travagliatu per voi 3 di i past 5 anni
- Guarda più di 600 $ annu à u 2015, 2016 è 2017 (550 $ annu in 2014)
- Sò età di 21 o più grande
Sapete più da l'IRS cù u Pianu di Retirement relative à i SEP.
2. Individuel (k) Cumpende cù u Participazione di Prupietà
Stu Pianu Individu (k) hè una versione simplificata di un pianu tradiziunale di 401 (k).
Hè un pianu di ritirata apposta per l'impieghi chì ùn anu micca impiegati, chì significheghja viaghja bè per i negozii cù solu un pruprietariu / impiegatu, o pè imprese chì un maritu è a sposa sò l'unicu / empleu.
Stu prugettu permette di dui tipi di cuntributi: una aportazione differita di u pagau è una prupagazioni per sparta prufittu.
Cù u spaziu diferenti di u situ di a cuntribuzione, certi piani li dà l'scelta di fà una cuntribuzioni tradiziunale, dedubile di impositu, o di crià un pianu chì vi permette un imposte Roth (after-tax). A partenza di diferenza di u pagau di a cuntribuzione deve esse fatta da circa u 15 di u annu dopu à l'annu calendariu duverà a cuntribuzione.
A parte di u partenutu di u prufittu di a cuntribuzione pò esse à u 25% di l'ingaghjatu earntu (earnings netti after expenses di l'affari). Questa pò esse calculata finu à quì l'annu hè annantu è qualchì altru calculu di l'impositu hè statu fattu. Avete finu à u vostru pagame di u pagamentu di u tributu è l'estensione per fà a parte di u partenutu d'ottene di a vostra cuntribuzione.
Apertura diferferu massima di u pagu: $ 18,000 per l'2015, 2016 e 2017 ($ 17,500 per 2014). Sì avete età di 50 anni di età oghje, pudete cuntribuisce un $ 6000 supplementu cum'è una pagazione di diferenza di pagamentu di u pagamentu in 2015, 2016 è 2017 (hè $ 5,500 in 2014).
Aperti massimu di sparte di prufitti: u 25% di l'inguernu earnu, ma i cuntributi totali (diferralu di salari plus sharing in profits) à stu pianu ùn pò micca esse più di $ 54,000 per 2017 / $ 53,000 per l'2015 è 2016 / $ 52,000 per u 2014 pagamentu di u pagaferu di i dimissioni s'ellu hè aggradtu per fà chì.)
Perchè stu prugettu permette di dui tipi di cuntributi, in certi casi, ponu più soldi off a basa di vantaghju impositivi cun un pianu individuali (k) ca cun un SEP, ancu sè vo fate u listessu monte da annu per annata.
Per esempiu: fighjemu di voi fà 100000 USD di tuttu i spesi:
- Cù un SEP pò cuntribuisce $ 25,000.
- Cù un Individu (k) pudete cuntribuisce $ 18,000 cum'è un deferral di pagamentu plus $ 25,000 cum'è una cuntribuzione di sparte d'utilità.
(U calculu ùn hè micca bellu semplice chè cusì chè cumu devi à piglià l'impiegatu di l'impiegatu d'impiegà. Hè bisognu di dumandà u vostru preparatori d'impiegà per definisce u vostru cantu di cuntribuzione finali permessa).
Cumposti risposte: None. Avete l'scelta di fà una prupagazioni di diferenza di u pagau, u sparte di prufitti, dui o nimu. Sì avete assicuratu ch'ella diventà bisognu, avete da cambià i piani è fannu cuntribuzioni per elli.
A maiò parte di l'impresa d'investimentu, i imprese di corretti, è i grandi banki offre una versione di u pianu Individu (k), ma micca tutti avè permessenu i cuntribuzioni Roth.
Sì avete assicuratu à u persunalizate hà bisognu à pudè finite u vostru pianu o mudificà u vostru pianu à un pianu tradiziunale di 401 (k) chì duverebbe aghjustà cuntributi per elli:
- Avete travagliatu più di 1000 ora in l'annu
- Avete travagliatu per voi più di un annu (pudete stabilisce u limitu à duie anni si sò 100% in vestutu cuntribuzioni di u patronu quandu questi cuntributi sò fatti
- Ci hè à 21 anni di età o età
3. Pianu di Beneficu Defined
Un pianu di beneficu di definitu hè una bona scelta se sè vo fate un quantu substanciale di soldi è vuleva cuntribuisce assai più di ciò chì site permessu di cuntribuisce à un prugrammu SEP o Individuale (k). Cù stu tipu di pianu, avete bisognu di ciò chì chjamà unu amministratore di terzu o accontariu, chì aiuta determina a quantità è u timing di e vostre cuntributi.
Aporte massimu: Imposti di u prugramma definitu se determinanu da u vostru amministratore di u vostru pianu basatu in una formula, perchè a cuntribuzione massima varieghja da persona à persone sicondu i termini di u vostru pianu.
Aportu bisognu: Quessi sò dumandati ogni annu, è l'ammontu di cuntribuzione sò generalmente sustinitivi. Stu tipu di u pianu di ritirata hè megliu per una persona o un affari sicuru chì hà cunsigliatesi stabiliti è voli mette un grande quantità di soldi annu nantu à una basa di deduzione imposta.
Sè avete assicuratu, averete bisognu di fà cuntribuzioni per elli quand'ellu hà dettu di i termini sprimati in u vostru pianu documentu. In generale, l 'impiigati sò addivintati bisogni di cuntribbuti quannu:
- Avete travagliatu più di 1000 ora in l'annu
- Avete travagliatu per voi più di un annu (pudete stabilisce u limitu à duie anni si sò 100% in vestutu cuntribuzioni di u patronu quandu questi cuntributi sò fatti
- Ci hè à 21 anni di età o età
4. Pianu SIMPLE
Stu pianu SIMPLE hè una bona scelta si hè una piccula attività cù l'empleu, vulete cuntribuisce à un pianu di ritirata, ma ùn vulianu micca sdrigati cun una cuntribuzione obligata in quantu per l'impiegati, o stancu cù altimati di amministrazzioni per u vostru pianu .
Apertura diferferu massima di u pagu: $ 12,500 per l'2015, 2016 è 2017 ($ 12,000 in 2014). Sì dite 50 anni di età oghje hè qualificatu per fà un'agricu supplementu di $ 3,000 in 2015, 2016 è 2017 ($ 2.500 in 2014).
Sì avete assuciatu hà da bisognu di fà cuntributi per elli quandu anu travagliatu per voi per i dui anni precedente è hà rializatu $ 5,000 / annu o più cada uno di questi dui anni.
Per ogni agenziatu bisognu hè dumandatu à fà una di e seguenti:
- Accutaghjamentu indispensabile: $ 1 per $ 1 à u primu 3% di ogni indemnita di u so cumpetente participant. Cù sta scelta, vi cuntribuiscenu solu à u so pianu se si cuntribuiscenu à sè stessu.
- 2% di cuntribuzione nonevultu per tutti l'assicurati: cù questa opzione, fate un cuntributu per tutti l'assicurati chì anu da sceltu di eliminazione, ancu s'ellu ùn sò micca cuntribuitu soldi.