Hè a decisione ottima quant à quandu è cumu utilizate questi benefizièmi pò fà una enormi diffirenza in u vostru livellu futurale di a security di retirement.
Quì sò quattru cosi chì vulete fà fà per voi site prestu per qualsiasi cundizioni finanziari.
1. Aumente a vostra tarifa di salvezza è cunfirmate u vostru Rispondi di a Carriera
Quandu più di fà, più chè vo averete salvà quandu puderà mantene a vostra vita in u retirement. È se hè assai compensate, avete ancu avè mantenutu in mente u livellu di risicu di carriera chì vo avete espunutu.
Parechji l'esercitu intellettuale cù u so travagliu, unu in a industria di u titu, unu in a industria tecnulugia, ricunnisciutu chì u so status ùn pò micca durà sempre. E si sapianu se a so pusizioni di finiscinu quellu chì sustituise a so pusizione alta pagata ùn hè micca cusì faciule. Hè salvatu quantu possibili in i so ingranie. Unu fù scrizatu in u 2008 è passò trè anni in cerca di travagliu. A so stratte d'estaluczione di sfondate e fondi, mentri i so ingaghjamenti era alta pagata.
Mentri in a vostra cima appiccicate nantu à u centru nantu à aduprà e riservazione à e cummerciu, finanziamu quantu pussibuli nant'à u vostru 401 (k) è altri prugne benefizii, avè ottinutu un pianu finanziariu è mantendu e so cumpetenze di carriera.
2. Aduprate a Differenti Compensation Plans Wisely by Staggering Payout Dates
Numerosa variazioni di i prughjetti di i schedari diferiti sò offritte à l'amministrazione superiore è l'execs corporativo. Queste nomu più cumuni per stu prugettu hè un SERP (prugramma sucietariu di retirementu executive), ma pò ancu esse chjamati chjamati capunanzu, piani d'un prestazioni d'ingrossu, o piani cuncritorii d'ecumenità.
Questi pianeti permettenu esse date di futura quandu u pagamentu serà pagatu per voi. Parechje ghjente selezziate selezziunate data di pagamentu senza cunziddi rigiunalmenti di l'impunità, o cumu si questa data di pagamentu futuru pò accade in a so retirement o futuri plans di carriera. A menudo, anu ricivutu una summa à riduvete o da quellu di a cumpagnia. Questu ùn hè micca sempre u modu più saggiu per riceve queste soldi.
Cugliunità à selezziunamentu di u schedariu di pagamentu diferitori , pò spessu minimizà i impositi è creà un alluccamentu di l'intrata cum'è una transizione in retirement. Ideale, puderete stagger out payout dates so chì e conseguenze di impegni sò disposti annantu à anniversariu di calendariu anni.
3. Aghjustu l'Esposizione à a Cumpagnìa di a Cumpagnia
A maiò parte di l'execs corporativo anu una quantità sproporzjonata di u so patrimoniu natu chì vincenu à l'azzioni di a cumpagnia chì travaglia. L'archivi pò vena in forma d'opcions di scoli d'incentività è micca qualificata, unità ristretta di statura, è à travagliu cù i pagamenti parignantanu à l'impiegatoriu o un ESOP (pianu di pussibulità di i tituli di l'impiegu) in u pianu di ritirata. Certi folchi ancu acquistà più stemma à u scontu cù un ESPP (pianu di a compra di i persone).
Ùn vulete micca una parte grande di u vostru patrimoniu nettu è i vostri rimi futuri allu attaccati à u successu di una sucità.
Crià un pianu di scumpariri di a stima di l'impresa hè intelligente. Avete bisognu à fà questu. Quì sottu una visione di i trè tippi di salute per esse cunsideratu.
- Eserciteghja i vostri opzioni di scambiu - Ci hè dui tipori d'opzioni d'istette, opzioni d'incentive è opzioni non qualificati . Ogni omu hà una forma diversa di esse imposti. I travagliu cù un prugramma attuali o pruggheru finanzatuu specialista per creà un pianu di successu strategicu chì vende l'opzioni d'esercitazioni incù pagà u minimu u sensu impositu possu
- Hè un pianu strategicu di vende quelli di storia - Sì prumetti di stati di RSU, invettevi ESPP, o simpliciamente perchè cumprate parechje, ponu utilizate stratèggi di chjamate cuparti per generà ingaghjamentu da u listinu mentre stabiliscenu punti di preziosi à u quale a vendenu. Questa pò esse un grandi modu per quelli di sughjetti à parte cù e cose per creà un pianu di reducià a so riscidazioni in una storia di una sucetà.
- Possibile pussedi pussibuli di i piani di u patronu - Stoccunità in un pianu di u patronu hè u listessu sorte di stallate chì pudete micca vuleva sughjettà. Cù aghjunte da l'impiegatori chì currisponde à e cuntribuzioni, avete una opere di distribuzione speziale nantu à a retirazzione, qualchì cosa chjamata apprezzazione netuale micca realizata o NUA. A distribuzione NUA permette di distribuià a stock di a cummercia da u vostru pienu di retirementu, paghe u riduzinuu u rìpitu ordinariu solu nantu à a basa di costu di u stock, è poi averebbe trattatu a lucazione di capitali longu è - chì sò ritaxati à una tarifa imposta fixa di l'ordinaire inguernu.
4. Utilizà i servizii di serviziu Finanziari
Certi cumpagni paganu per i servizii di pianificazioni finanziarii per i so esercitu è a gestione superiore per una unità pre-scelta. Sì a vostra cumpagnia ùn faci micca questu, cunsiderà circà i servizii di serviziu di una penalità solu (questu significa micca comissione) planificatore financer chì hà una obbligazione fiducia.