Ùn vò micca vulete ritta ancu? A Retirazione Fased Could Be Next Thing Best.
Un ghjornu avete un empleu full time è u ghjornu dopu ùn avete micca. Hè ciò chì pò esse di ritirata sìmulu, ma s'è vo circate di più di una salda graduali o nisuna chjesa à tutti, pudete esse cunfirmati retirement.
Americanu hà un problema
America hà un problema di travagliu travaglinu: una quantità massima di travaglii qualificanti altri sò rimanighjate o anu aghjustatu l'età di retirement è chì hà cumpagni interessate. Ùn sò solu e persone chì si sò in età di ritirata, anu tutta tutti i sapè di u nivellu.
Ancu aghjustu, assai industrii anu avutu a scassizza di i ghjovani omourcabile per cumprecà e vacanze.
In l 'altra parte, parechji di quelli 50 è 60-qualchì travagliu ùn volenu micca ritirate. Un studiu di Merrill Lynch-Age Wave palesa chì el 72% di i pre-retiritti nantu à l'età di 50 vulianu cuntinuà à travaglià in questa capacità. Hè trè quartieri di i Americhi ùn anu micca vede u mondu o à travaglià in u patiu tuttu u ghjornu.
A Win-Win
Rarely does happen, ma in questu casu, i dui borsi cumpienu l'altri. L'impiegati anu a pussibilità di rete l'impiegati di l'età di ritirata perchè vulianu travaglià. Hè quì chì in u retirement phased in ghjè in situ. In u moustu d'allughjà, i travaglianti puderanu di riduce l'ore, solu travaglià parechji ghjorni, trasfigurate à un dipartimentu less stressful, o travagliu da casa.
Sicondu un rapportu di Gao, i cumpagnie accunsentanu quattru benefizii chjubuli à a retirazzioni mumentu:
- Crupulà i travagliadori bisogni in furmazione
- A furmazione è mentri di i più ghjovani, impiegati novi
- Ability di transizzioni in u penseru in retirement
- Una previsioni più simplice di e manere di forza futura
Per l'impiigatu, anu ricivutu sustegnu beni:
- Ability to earn income especially if an savings savings are enough
- A rimanenti mentali è fisicu
- Able di putulà a cugerà a Sicurezza Soziale più longa à i verificatori futuri più maiori
Ci sò un prugettu?
Ancu i patroni chì anu a senti chì l'impiegati di pre-retirement ùn sò micca pronti à surtite, è un beneficiu chjaru à a cumpagnia, un qualchì sorghje pocu cumpagni abbrazzanu a retirazzioni phased. Un studiu da u Centre Transamerica per i studi di retirazzioni (TCRS) truvò chì u 77 percent centu di i patroni credi chì i so piani di l'impiegati di seguità travagliendu dopu a retirement, ma solu u 31 percentuale di quelli cumpagni abbrazziate retiendu phased. È da a strada, u rapportu GAO hè intitulatu Programe per retirement riprozzione, Puru cum'è Uncommon, Flexibilizza Flexibilità per i Travaglii è Employers. Tutti i studii accunsenu chì a retirazzione per a fasgiga ùn hè micca cum'è cum'è cumu devia esse.
Perchè So Negative?
U grande ragioni parirè esse u scantu di i litizi. Pudete una sucità abbicinu à u litigazione si dà un benefitu per l'impiegati nantu à l'età? Perchè a retirement phased viaghjera spessu cun un prugramma attrazzatu attraversu, perchè ùn pò micca un travagliu più chjucu travagliu à u tempu è aghjunti i vantaghji di un empleu "phased"?
Ci hè ancu u duminiu amministrativu. Avanti assuciati chì vanu andà in schedarii diffirenti è travagliendu solu parechji ghjorni facianu difficili nantu à i gestiti di l'imprese chì avè da tenite e coperazioni operanti è efficienza ogni ghjornu. E, sicuru, unipo di impresi ùn sò micca entusiasmati da u pagamentu per i benefici cum'è assicuranza di salute è retirement per i so cumpagni chì avà cuntribuiscenu una meza di più cum'è una volta.
Infine, hè difficiule per prompureà qualcunu quandu ci hè quì à qualcunu ci vulia passà à fà a mità di u travagliu.
Tough at the Employee
A retirazzioni furmata hà e so prestazioni, ma ancu qualchì impurtanti di l'oghje di l'impiigatu ancu. Oghje u travagliu hà riduchendu una reducione di pagamentu è a quantità di soldi chì si movenu in i so cuntratti di retirement. Ci hè ancu u prublemu di cuntinuà à guadagnà un inginudu si vulete ricivutu sustegnu di a Seguretat Soziale, è l'urge per un patronu di cuntinuà à trattà l'impiigatu cum'è un impiegu di full time pese à u so statutu part time.
Quandu vendite
Sè vo site unu di i dui terri di u travagliu di pre-retirement chì vole pruvà retirement graduali, piglià qualchì venditore. Prima, fate un forte casu per quantu esse benefiziu a cumpagnia. Chì ci hè u win-win per elli?
Siconda, cunzidira à apprizzà una nova ammazza. Ci hè un altru travagliu chì ùn deve esse micca esse ghjorni full-time chì avè solu necessariu un furmazione supplementariu?
A vostra cumpagnia hè bisognu di qualchissia per viaghjà à l'altri uffizii è a furmazione è à evaluà? Puderanu regularmente in furia fora di cunsigliatori in i spazii induve avete un sapè fà? Pensate à l'angles "fora di a caghjula" cum'è sti invece di pugnalli per a vostra pusizzioni attuale, soprattuttu s'ellu ciò chì fate issa hè chjaramente un sforzu full-time è l'azienda ùn hè micca di ghjucà à qualcunu à l'ombra per un brevi periodu.