Ùn ci hè scary About Phantom Stocks
No, sti fantasimi sò una diversità variità di spiriti, in forma di e so stati denominati "fantasgiu" chì sò diventendu sempri più persistente in u settore di compensatori impiegati.
E cumpagnie cum'è diverse cum'è Publix Scombati, Saatchi & Saatchi, è Proctor & Gamble offerta (o avete offriti) impiegati qualchi forma di pussibuli d'immagini, com'è parte di i paesi d'indipendente per i pagani.
Assicuratevi più affari di seguità cumu si rializaranu i beneficii di l'impegni campagnolu di battelli boni aspetti d'indemnità.
E Ghjuventù Finamente Defined
E quantità di fantasimi sò solu chì u so nome implica, una forma di compensazione di l'impiegati chì dà l'accessu per l'assicurenti à a pussibilità di l'azzione senza a so propiu un'estore. Cum'è qualsiasi autonome, i risichi di u fiammi risannu è falanu in u valore in lineu cù l'azzione di a sucetà sottumessa, è i staffers sò rimpiazzati cù i prufitti incù ogni stima di a sucità di l'impresa in una data specifica.
Da e grande, u numaru di quantità di fantasmi attribuiti à un impiegatu o manager dipende nantu à u valore pervessu per chì a persona per l'cumpagnia. U più altu u travagliu hè statu apprezzatu, e più parte di scumminte di quantità chì ellu sia accaduta. Quandu l'inventorii faciuli sò attribuiti, un "attrazzamentu pianu" ponu in pettu, quandu u pagamentu finanziariu propiu hè fattu dopu un pezzu assai di tempu-dui à cinque anni hè un pagamentu di spuntà phantom cumune, secondu l'accordu fattu di l'imprese è i travagliati .
In questu regard, l'ustavia utilizanu stati phantom, sia quantu una strumentu di motivazione per recompensa à i so dipendenti è dà à quelli impiegati "a pelle in u ghjocu" per incrementà a produttu di u postu è a guadagnà a cumpagnia più lucrumi-una formula chì impera a risposta di l'accumpagnia di a compagnia maiò .
Tipi di fantastichi
Quandu imprighjunà i fiammi stati com'è indemnità per i so impiegati, i pruduzzioni tendenu a usu di "apprezzazione solu" di sconti fantastichi o di "valori".
Eccu cumu quantu ogni mudellu di u phantom opera:
Appreciation Solu: Appretiziunheghjani bar recipients from garnering the current value of a phantom stock. Invece, i beneficiate guadanu ogni beneficiu (per esse apprezzazione per u prezzu di valuta) chì l'inventoriu puderà guadagnà annantu un pezzu specchiu di tempu. Per esempiu, si u "A" impiegatu ricevenu 1,000 parte di scempiu, cù ogni valeur valore $ 20, u valore curretta di a sucità di l'impresa seria da $ 20,000. Sutta i termini di l'accordu, l'impiigatu devi esse fermu cù l'affari per cinque anni, per esempiu, per benefiziu di l'attitudine di u phantom (cunnisciutu cum'è u periodu "vesting"). In quellu tempu, l'azzioni di a compagnia hà risultatu à $ 40 per sparte. In questa scena, l'impiegu "A", dopu à u periodu di cinque anni, era ricunnisciutu a diferenza annantu à u valore di u $ 20 per quartieru di u prezzu nantu à a data quandu u trattatu hè stata chjappata, è i $ 40 per parte nantu à a data quand'ellu si sia giustu per qualsiasi prufitti di l'aghjunghje (o $ 20 per parte). Cci darà u succorsu phantom u prufittu di $ 20,000.
Value valeur: Da u valuta di u filu di u fantanu tutale, u beneficiate guadagnau u valore curatu è ogni apprezzazione per u prezzu di u prezzu una volta chì a data di vendu hè ghjunta.
In u casu di u sopratuttu, l'impiigatu "A" ùn solu ùn riceviu u prezzu di u prezzu di $ 20 per parte di accustà dopu à cinque anni, ellu averà ancu guadagnà l'apprezzazione di u prezzu di a data di l'accordu, ancu $ 20 per parte in una storia chì hè cummerciale à $ 40 per parte. À 1 000 parte di azzioni , chì dà u 40 000 dapoi uperatori dopu a cinque anni di furnita di u date di u gattate.
Avanzate è cunfinimenti di i fantastichi
Comu u casu cù qualsiasi strumenti finanziarii / d'accordu, ùn ci hè micca scatto di pusitivi è pocu negativu pocu incù ghjuvegenu:
Pros
- Strumentu Ghjustu sò un strumentu di motivazione solidu à mantene l'empleu clauu nantu à u pianu per tuttu u prugamentu, ma dinò per stimulà a productività impiigatu. Dopu tuttu, quandu u prezzu splendore hè apprezzatu, u benefiziu di u beneficu. Per i patroni, hè un veru win-win.
- Per adduppintà à u phentom stock script, accadagnate di a cumpagnia attuale ùn vedanu i so azzioni dilujati in u valore, cum'è e stranguli di l'ombra ùn sò micca listessi per l'azzioni di a cumpagnia.
- Per i travagliati, ùn ci hè bisognu di fà cumprà accatamenu e quantità d'accatatori fiori, cum'è accettaturi regulare averebbe fà in u mercatu liberu. Invece, l'accumpiani filati sò datu à l'impiegati senza mancu fà cambià a manu. Hè una gran beneficeva à i so cumpagnie, chì sò solu a parte di l'azzioni, senza avè da pagà per elli.
- U cuntrollu di a cummercialtza di quantità phantom hè avarà vantave à i patroni, ancu. Sutta un casu chjaru tipicu tipicu o un cuntrattu, i cumpagnie ponu dittate a struttura di l'accordu. Per esempiu, l'affari pò cuntene u nivellu di participazione equitiva in a forma di dividends pagati à i sperienè. Inoltre, i cumpagnie possu includisce dispusitivi in un accontu quantità phantom chì "perdece" qualchì benefiziu di qualchì uplica si l'impiigatu in quistione surtita a cumpagnia prima di a data cumminzione cumpletu.
Cons
- Cumpagnia chì anu impeghjinu schedarii di fiammi pò purtà incù costu supplementu, in particulare se qualchì vista di valutazione di stima hà deve cumpreta cun una cumpagnia fora di a cumpagnia.
- Per i so cumpagni, a Cumpagnia chjamanu tutti i tastu in un prucessu d'equità fantastica, dannu un pocu cuntrollu o manuvrabità, se u prezzu di u prezzu di u sud. Puderanu ancu esse finalizati prima di l'accordu di l'attuali, nantu à temi fora di u cuntrollu di l'impresa, allughjenu di furtuna nantu à a ricunniscenza di qualsiasi prestazioni cash phantom.
- Fatturatorii impurtanti in acòpoli, ancu. Per esempiu, l'imprese cumpetenu riguardamenti à u Regulu di u 409 A, chì limita l'opzioni di l'una di l'uttene à rimbursà a distribuzione data, è dinò l'impiegati è i mane di gestite d'accresciarle pagamenti in quantità phantom, siddu cunfundanu a cumpagnia di esse in severe stress finanziariu.
- Per i salariate, i stori fantani vèninu cù limiti chì normalment sò paru per u cursu per accaduti di accaduta di e cumpagnie. Per esempiu, l'accadimentu fantastu ùn anu pussutu micca dirittu di votu, è ùn anu micca bisognu di dividends, dependenti di a struttura di l'affari.
U pudettu? Phantom stock plans pò esse sia una bona strumentu di motivazione impiegata per i patroni è un prugettu di incentive à u solcu impiegatu à i travagliati. Sì l'avvenimenti sò azùsu è u prezzu di iutu ùn ùn apprezzà, nè u patronu o l'impiegu chì perdi ogni dirittu direttamente in l'affari.
Chì furnisce più vantaghje chì averebbe per i schedarii phantom-una strumenta finanziaria più priziosa in un tempu quandu a retenzioni di l'impiegatu hè chjave, è quandu u borsu hè nantu à una tendenza à u generale.