Hè un pianu di retirement di u SEP IRA per u vostru affari?
Qualessu hè chì puderà stabilisce un Sep?
Un inguernu à altu earning self-employed, senza parechje persunalizati, pudaria esse a realizazione di una SEP IRA per difende l'intrata, salvate retirement, è salvà soldi in i tribute. Per u travagliu persunale senza empleu, prima, pateanu un SEP à un pianu individuale 401 (k) di decide chì pianu hè megliu per voi.
U 401 individuali (k) pò permettenu da cambià da Roth 401 (k) (after-tax) è Reguli 401 (k) (pre-impieglii) cuntribbuti nantu à u vostru stagnante imposituali. U SEP accetta solu a cuntribuzione prezzi imposta .
Un impiegatori chì vole per recompensà l'attivi di fidirali pudaria esse cunsideratu un SEP com'è una alternativa à un pianu di scambiu uttenutu furmali. U SEP dispostu più di tariffu amministrativi, càlculità di e cose, è esse più flexibule.
Quantu pò cuntribuisce à un SEP?
Pudete cuntribuisce à u 25% di i vostri earnings income (questu hè u vostru earnestu netu dopu un gastu di cummerciale) cun una contribuzione massima di $ 54,000 in 2017 ($ 53,000 per u 2015 è 2016).
Quantu avete a cuntribuisce à l'impiegati?
Hè deve cuntribuisce u stessu percentinu di l'ingudu per i vostri langazioni cum'è fà per sè stessu. Per esempiu, sè vo cuntribuiscenu u 20% di a vostra indemnità eligibile à u pianu, avete averà ancu esse una contribuzione per ogni aghjuntu eligetu in a quantità di u 20% di a so cumpensazione eligibile.
I servitori sò aghjenti di cuntribbuti si:
- Avete travagliatu per tutte trè da i passati cinque anni
- Guarda più di 600 $ annu in 2015, 2016 è 2017 ($ 550 in 2014)
- Ci hè à 21 anni di età o età
Avete finu à u vostru scalu di u pagamentu di u guvernu di più di l'estensione per fà cuntributi à u vostru SEP per l'annu passatu. L'IRS hà una bella seccione nantu à l'IRA SEP chì cumporta reguli supplementi.
Cumu stabilisci un SEP?
Hè stabilitu un SEP da esecutà un accordu scrittu, crea a SEP cun una instituzione finanziaria indipendente (per esempiu un bancu, mutuale, societaria, franchising), è avè apertu un SEP IRA per ogni empleu eligibile.
Avete bisognu à impiegà chì avete stabilitu un pianu è i cunniscianu i criteri d'eligibilità.
In più di qualsiasi cuntribuzioni per u patronu, l'impiegati pò fà i so cuntribuzioni di i IRA in a so SEP IRA. A deduzione di u so cuntribuzione d'IRA hè sottumessu à e regule normale di deductibility IRA, basatu in i so ingressi grossi è si participanu à un pianu patronatu di patronu. U SEP hè numeratu cum'è un pianu patronatu di patronu.
SEP Flexibilità è Avvanzi
- L'impieghi ùn sò micca necessariu di cuntribuzioni annu, è u monte di cuntribuzione cum'è un percentinu di l'ingassi pò varià d'annu à annu.
- Ùn ci vole micca esse e furmazione Cù un pianu 401 (k) pianu una forma annuali 5500 vole esse filatu. Questu ùn hè micca dumandatu per un SEP.
- L'impiegante chjese l'istituzione finanziaria chì custodia e contu SEP, ma ogni empleu hè rispunsabili di sceglie i so investimenti nentru à u cuntestu. Questu hè u vantaghju per l'impiegante chì u patronu ùn hè micca rispunsevule per i investimenti sottumessi.
SEP Disvantages
- I empleati sò 100% impiegati à i cuntribuzioni di l'impieghi chì sò fatte. Un schedariu d'appinzamentu pò esse aghjuntu à i cuntributi SEP. Sì un impiegante si aghjusta u ghjornu dopu a cuntribuzione hè fatta, hè u so genitori. Inoltre, quand'elli si abbinenu partitu à l'annu, sè vo fate una cuntribuzione per quellu annu calendariu, avete bisognu à fà una cuntribuzione per elli basatu nantu à a quantità di cumpensazione eligibile ind'u u tempu fughjenu.
- Avete da fà u listessu percentuu cuntributu per tutti l'attivi. In un pianu di scambiu uttenutu furmale, pudete classificà l'assicurati in gruppi è anu a capacità di fà parechji canteri di cuntribuzione per i gruppi diversi.