Overeducated è Underemployed: Thank You, Recession
U subartitu viscuali cumprende assicurati chì travaglianu mancu minuti di più ca u tipicu in u so campu. Sò disposti è capaci di travaglià più di sughjorni, ma ùn pò micca uttene un impieghi à full time. Avè travagliate à travaglià dui travagli di part time, solu per fà scopre.
U subemploye invisibili comprende obreri in i posti di tempu full-time chì ùn utilizate micca e so cumpetenze. Stu tipu di subempleu hè casi impossible di medità. Hè abbisognu stuvigliu extensu chì cumpara e cumpetenze di i travaglii di u travagliu contru u travagliu. I travagliadori spessu ùn anu cuntu a so cumpetenze puderanu megliu utilizatu à l'altru. (Fonte: "Subemployement", Glossary of Organisation for Economic Cooperation and Development .)
Ci hè una altra categuria di subemployed chì si mette in un statutu di nimu. Ancu s'ellu ùn anu micca un postu di travagliu, ùn sò micca includeu trà l' Unemployed da l' Uffiziu di u Statistiche Laborista di l' Uttardi . Perchè nò? U BLS comprende solu quelli chì anu cercatu un imbrugliu in l'ultimi quattru simani.
Invece, u BLS chjamanu "marginalamenti attaccati à a forza di forza ". Avè cercatu un travagliu qualchissia durante l'ultimu annu, vole à travaglià, è sò dispunibili. In quellu gruppu, ci hè un subgruppu chì hè ghjustu rinunziatu à circà u travagliu di tuttu.
U BLS ci chjama " traballaturi disgustati ". Sò sottumessu.
U subartimentu includenu ancu quelli chì travagliani à tempu à tempu, ma sò vivi sottu u livellu di miseria. Hè per segundo Paul Osterman, co-dirigente di u MIT Sloan Institute for Work and Employment Research. Questa categoria hè ancu cunnisciuta com'è "poviru travaglinu". Sicondu Osterman, "U mercatu di u travagliu ùn hè micca furnitu per l'americani ciò chì deve esse entru." Questa definizzioni di subempleu includenu tutti i cose da menu di $ 10.50 a ora.
(Fonte: "I Ranki di u Soccu Continui à Cresceru," Notizie d'America è Memoria World, 19 ottobre 2011.)
Cause
A ricession è u disemple cíclico resultante causò subemployement. Quandu i travagliadori superiore u travagliu, pigghiaru qualcosa di puderà di pagà i bills.
U cambiu tecnologicu pruviste ancu sottumessi. Per esempiu, i machini di l'ATM anu rimpiazzatu a necessità per assai bancariu. Quessi sò essiri a posizzioni di livellu per una carriera in u finanziu è a banca. Comu u risultatu, parechji studenti università chì eranu finanziariate maiori sò ciò chì puderanu. Scorchjaranu cum'è assistenti di salute di casa, camariere o camioneri. Questi pusizzioni ùn sò micca facilmente sustituitu da a tecnulugia di computer (Fonte: "1 in 2 Graduate di Un college Soccu unemployed o Underemployed," Care2.com, 22 di aprile, 2012.)
Effiani
L'effetti di u subartariu sò simili à quelli di u discu. Prima, e causavanu casi più altu livelli di poveru . Sì l'inguernamentu adattatu, e famìglie ùn cumpranu micca tantu. Chì reduci a demanda di u consumatore, frenà a crescita di cummerciale. Per via di u risultatu, u pruduttu grossu nativu di u nazione hè più bassu, cum'è u travagliu di travagliu. Hè un spiritu falu, ghjinirali.
Se u subemployement cuntinua, i travaglii perde a capacità di aghjurnà i so cumpitenzi cù a furmazione nantu à a furmazione.
Ùn puderanu micca pudè ritornu à u so campu precedente senza furmazione. Qualchì recondite per parechji campi. Altri scala u so modu di vita è accettanu subemploye longu. Chì crea unemployu strutturali .
I più ghjovani pò esse micca mai avè un bon startu à a so vita. Furitu per piglià affarati chì sò sottu e so cumpetenze, ùn anu micca avanti nantu à u lamentu ragiuni. Piglianu micca a mentoring necessariu per incuntirà una responsabilità creativa chì avissi da aghjurnà a so cumpetenze. À u tempu chì a rifinitura s'acaba, sò cumpetanu cun un novu bastone di graduate per i posizziunale di u nivellu in i so campi.
In i casu estremi, u subempleu di ghjuventù pò conduce à disturbà civile è a viulenza. In u 2012, un quartuu di tutti i ghjovani in l'Oriente Medio eranu paratu. Hè una di e cose di a primavera araba. (Fonte: "Unemployment di ghjovanu à mantene High", FT.com, u 21 di maghju, 2012.)
Tutta subitu
L'urdinarii di u BLS ùn mancu misurà subemployement, perchè troppu difficili. Ma ùn medite un aspectu di subempleu viscuvili. Questa hè a categurìa Part-Time per Rispunsabilità Ecunòmica in "Situazione Situazione Situazione Sumariu A. Informazioni di a famiglia, staggettatu". Scaglieghja i travagliadori chì sò part time, perchè ùn puderebbenu truvà u travagliu a tempo partitu.
U BLS informazione altre, definizzioni più largu di subemployement. Eccu i nomi.
U-3. Unemployed totale, per centu di a forza di forza civili. Vede u tarifu attuali di u discu .
U-4. U travagliu chjapu è i disubriganti, cum'è un percentu di a forza di forza civili, ma i scuraghjiti i travagli.
U-5. U travagliu chjapu, più eserciti disprezziunanti, plus tutti l'altri abbinati marginalamenti à a forza di forza, com'è un percentinu di a forza di forza civili, plus tutti i marziali ligati à a forza di forza.
U-6. U travagliu chjapu, più tutti i marghjulati in a misura di forza di forza, masu u tempu di u tempu di tempu per tempu economicu, cum'è un percentinu di a forza di forza civili, plus tutti i marghjulati ligamente à a forza di forza. Vede a vera taxa di disoccupazione veri . (Fonte: "Table A15. Medeixioni Alternativi di Underutilization di Travail," BLS.)
Overeducated è Underemployed
U subemployement hà un effettu più negativu annantu à quelli chì sò studienti o diploma di post graduate. A 2012 l'urdina di Gallup invistò à l'underemployed (chì aghjunghjenu parò in l'encore) per valutà se sentenu chì eranu prusperi o micca. Solu un pocu di più di a mità di u suttumu dicenu ch'elli eranu, cumparatu cun un 70% di i so cumpagni impiegati. Ci era una discrepanzia di 17 punti.
Chì incù i diplomi di a scola diploma o menu, solu u 41 per centu dicenu ch'elli eranu prulitari. Ma questu hè solu 10 punti più bassu chì i so cumpagni impiegati. U sottumessu hà un effettu maiò nantu à a satisfaczione di a vita per i educati cà a più educata. (Fonte: "Unemployment Tougher on Highly Educated Americans", Gallup Wellbeing, 29 di giugno, 2011.)