Chì era u primu pianu di pensione?
A struttura, ma era micca nova. Suldati chì anu sirvutu à a Roma Antica, anu garantitu ingressu da a so retiera. (In fattu, un econumista crede chì un armatu di crescente hà purtatu à pensioni sottofundati, chì hà purtatu à a cadenza di Roma.) Ci hè ancu una evidenza di pensioni offritta à u travagliu di u settore pùbblicu à a storia.
Pianu di u Pensione di u Pianu
U primu pensione societaria in i Stati Uniti hè statu stabilitu da a Società Americana Express in u 1875. Dopu à quella, a maiò parte di l'imprese eranu chjucu o assicurati di famiglie. U pianu appiicatu à i travagliatore chì anu stati cun l'azienda per 20 anni di serviziu, avianu agitu 60 anni è avianu statu ricumandatu per a retirazzione da un manager è appruvatu di un cumitariu cumu cun u tribunale di directore. I travaglii chì l'hanu ricivutu a meza di u so pagamentu annu in retirement , finu à un massimu di 500 $, d'acordu cù u Bureau of Labor Statistics.
L'imprese di a banca è di u ferru ghjunghjenu i primi l'offre pensioni à i so empleu.
Ma à u turnu di u seculu 20, parechji cumercizzii enormi cuminciaru a crèssiri è offre pensioni. Eccu includeu Standard Oil, US Steel, AT & T, Eastman Kodak, Goodyear è General Electric, chì sò stati prununziati di pensione prima à u 1930. L 'imprese era l'ultimu aduttà i novi piani di ritirati.
L'Attu di i Dħul Internu di u 1921 hà permessu à stimulà u crescenu, per esse exempting i cuntributi fattu à pensioni di l'impiegati da l'impositu federale di l'intrattenimentu corporate.
I sindicati tramindui à l'anni 1940 addivintavanu interessati in i piani di pensioni è imbuttatu per incrementà e beneficii offruti. In u 1950, quasi 10 milioni di Americani - o circa 25 per centu di u travagliu di u settore privatu - avianu una pensione. Dui anni dopu in u 1960, circa a mità di a forza di u settore privatu avianu unu.
Dopu un pocu pensione cuminciaru à fallimentu, l' attualiatu di l'attuali di ricerca à retirement riintuariu (ERISA) in u 1974 faciule i piani di pensione più sicuru, stabilendu a participazione giudiziale, accountability e esse di divulgazione. Per ùn micca citarà i guidenzi di accusavanu, limitannu u schedariu d'appendà à 10 anni o in pocu. Cu ERISA hè vinuta a Pension Benefit Guaranty Corporation , chì assicura un beneficiu per i so impiegatori chì un pianu di pensione falla.
Pensión = Pianu di u Cumpensu
Stu tipu di pensione garantita hè vinuta per esse cunnisciutu cum'è un pianu di benefici definitivu. I travaglii sapìanu cusì quantu accuglienza in retirement perchè era un cantu di dolore definitu o percentualità di salari. Questa era quarchi cosa di prutittiriliu puderia prugà una vita allora. È i traballatori chì vulevanu di risparmiarii extra di dùviri di u so propiu puderanu fà, ma i prughjetti di l'investimenti privati eranu supplementarii à pensioni è prestazioni di a Segura .
I piani di prestazione definita sò assai sfarenti di quella chì vinia dopu: i piani di cuntribuzione definite. In i piani di cuntribuzione definite, inclusi i piani di 401 (k), 403 (b) piani, 457 piani, è Thrift Savings Plans, l'impiigatu face u più grossu di i cuntributi à u pianu è dirigiate l'investimenti. Questi piani firmonu à l'imaghjini in u principiu di l'anni 1980, un rigalu a diferenza di impiegata à l'attivi indipindenti chì vulianu refugià più di u so paycheck da i tribute. Ma cum'elli hanu acquistatu pop popularità, 401 (k) s è l'altre opcions di cuntribuzione definite a superghje rapidamente a pensione di prestazione definita cum'è u pianu di scelta per e grandi cumpagnie privati.