U vostru Money Is not Really Yours Unless You Fully Vested
U vostru patronu pò esse assai generosu cù cuntributi à u vostru pianu di ritirata o à u vostru prugramma di scelta, ma u soldi è qualsiasi benefici ùn sò micca veramente micca tanti avè chì avete cumplessu cù u schedariu d'appiccatu di u pianu.
Finu à questu puntu, pudete pèrdite u vostru benefiziu.
Ciò chì hè stata accertata?
"Prufilu" riferisce à a vostra parte di pussibule in i soldi chì hè stata datu à voi cum'è una parte di una retirazzione, una opzione d'escezzioni o un altru pianu benefizianu. Hè un cuncettu ridículu, postu chì ancu sè ancu pudendu vede u dirittu in u vostru contu, puderebbe sduprà u dirittu (o un altru benefiziu) si lasciate u vostru travagliu perchè ùn sò micca inviatu in ellu.
Per incuraghjenu a vostra fideltà, i patroni spessu facenu i so cuntributi à u vostru retirementu o dispunità di l'opere di l'azzione sughjettu à pruprietà scheduling, chì significa chì puderanu fugliate i so cuntributi davanti à voi cum'è una carota - a più anni di travaglià, più di i so cuntributi vi vene per guardà. Se si abbandunate, i fondi tornanu à a cumpagnia.
Vesting ùn ponu micca applicà à qualsiasi soldi chì cuntribuiscenu (sò i vostri soldi, è avete a mantene si deve l'affari).
Sempre chì facete un cuntributu à u vostru pianu di ritirata à u travagliu, site 100% in u vostru travagliu. A pruprietà scelta applica solu à i fondi chì e cumpagnie cuntribuiscenu à u vostru nomu.
Fighjendu Schedule per Accolta di Retirement
I schedarii disposti in tutte tipi di basa:
- Immediatamente appiccicatu: Cum'è u nome t'hà impegni, l'assicurati cù stu tipu di pruprietà di u pianu di guidà u 100% di pussibule di u cartulare di i so impieghi quandu pronta à quaghjò in i so cuntatti.
- Cliff vesting: Cliff vesting plans di u trasferimentu di 100% à l'impiigatu in un grande chunk after un periodu specificu di serviziu (per esempiu, un annu). I travaglii ùn anu micca dirittu à qualchissia di e so cuntribuzioni currispundente si si abbanduneghja prima di quellu periutu. Ma u ghjornu chì righjunghjenu a data di u mumentu, anu pussessu tutti. A lege fiducia requereixi chì a scogliera chì disposte schedules in qualificati retirement plans cum'è un 401 (k) o un 403 (b) ùn anu più di trè anni.
- Impurtunatu Graded: Accuglianza tuturata l'impiegati à pocu à pocu à creà a pussibilità di e cuntribuzioni currispundenti cum'è a so larga di serviziu aumenta, risultannu in u 100% di pussibule. Per esempiu, un schedariu cinquiatu di qualifiche di cinc'anni puderà uttene un 20% di pussibule dopu u primu annu, u 20% più di ogni annu finu à l'altri assicurati acquistu a pussibilità completa (100%) dopu à cinque anni. Se l'affariate aghjusta dopu à cinque anni sò stati, ella ponu mantene solu u percentuale di i cuntribuzioni paritali di l'impiegatori in quale hè in vestita. A liggi Federali fendu un massimu di sei anni in qualifiche di schedarii temuti di i retidi.
Schedules vesting per Opensione in ligna
L'opùsculi di stizzioni à i patroni di u dirittu di cumprà una stata di a compagnia à un prezzu stabilitu, qual'ellu ùn valore u valore di u mercatu curatu di a stock A speranza hè chì u prezzu di u prezzu di u prezzu sunterà nantu à u prezzu di prezzu prima di l'opzione hè aduprata, chì dà l'impiegu di una chance à un prufittu.
Queste prughjetti pò vendu cù qualunque di e formi basi di prupietà.
In un pianu di u rughju, per esempiu, l'employee aghjunghjìa l'accessu à tutte l'opere di stocku in a listessa data. In un pianu graduatu, l'impieghi sò permessi per esercitarete solu una parte di e so opzioni à un tempu.
Se l'impiegati, per esempiu, sò otteniti una opzioni nantu à 100 pezzi cù un scuoghi di cinque anni di vittite, u travagliu di l'anziani per cinque più anni prima ch'elli ponu eserciziunà qualche di l'opcions di cumprà e cose. In una scola classificata di cinque anni, puderanu esse capace di cumprà 20 azione per annu finu à quì scupreranu 100 parte di quint'anni.
Perchè a maiò parte di l'offerta di stizzioni ùn sò micca parte di u pianu di retirementu di l'impiigatu, i schedari vetting ùn sò micca limitati da a stessa reguli federali chì regulanu cuntributi indispensèvule.
Pensei Finali Vesting
Per riduce o ancu eliminate a pussibilità di perdulà à qualsiasi patronu cù questi cuntenuti chì pudete esse elegutu, hè impurtante per amparà è capisce u schedariu d'appinzutu è e regule in a vostra cumpagnia.
Assicuratevi di ricuperà a vostra ricerca di più recente, cuntattate u dipartimentu di i risorsi umani, o verificate u vostru benefiziu di u manuale per amparà più nantu à qualsiasi schedari vesting vostri contatti di retiramenti pò esse sughjettu.