Una Visione di a Responsabile, Role, è Struttura
Avà, dumandate quellu stessu investitore per discrìviri a primura di rispunsabilità di u cunsigliu di u dirittori - per esempiu, chì i diritti diretti nantu à u tribunale o u rolu chì u tribunale ghjocu in termini di l'implicazione attuale in l'attività di l'impresa - è assai pochi saranu hà capaci di dà una risposta definitivu.
In fatti, ancu s'ellu hè d'impurtanza vitali, i probabili sò boni ùn anu micca bisognu di spiegà a diffarenza di i diretturi esecutivi è di i diretturi indipendenti, nè spiega perchè chì a distinzione deve esse fatta. Eccu un'ochjustimentu per i principii chì avete bisognu di sapè à un capu di cunsiglii corporativu per chì serebbe più còmico cun u guvernu di u corpu sempre chì avete esse cunsideratu per fà un inversu in a vostra cumpagnia favurita, cumprate acquistendu accùsanu di stima o cumprà bè .
U Purpose, Autorità è Responsabile di u Cunsigliu di Direzzione
Ancu anu pussutu belli responsabilità, a primura di responsabilità di una Directiva di a Directiva di a Cumpagnia hè di prutezzione di l' Assicurà di l'accadèmici è assicurà chì ricevenu un reginu di dicientu annantu à u so investimentu. U cumandante di u direttore vole à i so accunciaturi u più impurtante finanziariu sottu a lege americana, cunnisciutu com un deber fiduciariu .
In certi paesi europei, u sentimentu hè assai diffirenti in quantu parechji diretturi chì pensanu chì hè a so rispunsabilità primitiva di prutege l'impiegati di una cumpagnia prima, l'accontonu.
In quelli climi sociali è pulitichi, a prufittu di a riprisentazione adopra un postu di assicurà e bisogni di i travagli.
U cumandante hè u più altu autorità governante in a struttura di gestisce à una corporazione o cummerciale publicamente. Hè u travagliu di u tariceu di selezziunà, evaluà è appruvà a compensazione appropritata per u capu di l'uperturiali (CEO) di a cumpagnia, evaluate l'attrazione di u pagamentu di dividends , recomendarà split stock , vede a cummercialità di ricchettate , appruva i rapporti finanziarii di a cumpagnie, è ricumandemu o inghjuntanu scacciate assai cumercii è fusione .
L'estruta è u Makru di u Cunsigliu di Direzzione
U bordu hè fatta di i omi è di e donne (i "dirittori") chì sò eletti da i dritti di l'accuncianti per i termini di parechje anni. Molti cumpagnii impidiscenu nantu à un sistema rotachjata per chì solu una frazzioni di i diritori sò disposti per l'elezzione annu. Fate questu questu causa perchè assai più difficiulmente per un cambiamentu di cunsigliu per fà per una prupietà ostili .
In a maiò parte di i casi, i diritori, o 1.) anu un interessu investitu in a cumpagnia, 2.) travaglià in l'impresa suprema di a cumpagnia (i ditti "direttori esecutivi"), o 3.) sò indipindenti di a cumpagnia ma sò cunnisciutu per i so capacità di cummerciale.
Ùn hè micca spiciale per i diretturi chì sò attaccati à i principali vinditori à rinfurzà relazioni impurtanti. Per esempiu, avete averari bisognu di un impiigatu di High-ranking di a Coca-Cola Company nantu à u Patronu di McDonald's Corporation o di visa versa dati a so rilazioni mutuali benefiziali.
U numaru di dirittori pò varià sustancialmenti trà l'imprese. A cumpagnia di Walt Disney, per furnisce una illustrazione, hà parechje cunsegatori, cume chì sò eletti in u stessu tempu per i termini d'un annu. Tiffany & Company, invece, hè dettu ottu guarantelli nantu à u so pianu.
In i Stati Uniti, almenu cinquanta per centu di i diritori sò cumplegenu i regule di "indipendenza", chì significheghji micca assuciati o impiegati da a cumpagnia. In teoria, i direttori indipendenti ùn seranu micca sottopizi a pressione, è per quessa chì sò più prubabili di intervene in l'interessi di l'accadèmuli, quandu questi interessi dirigi contru à quelli di a gestiona immersi. Hè assai anni, quandu scrivi prima u primu articulu, aghjunghje un passaghju di u rapportu generale di u 2002 di u generale annunciale chì mostra chì u duminiu di l'indipendenza di u direttore hè stata indirizzata. Avà hè sempre pertinenti periculu perciò diceraghju:
"In u core di governanza societaria, di sicuru, hè u rolu di a tribunale per soprapi ciò chì a gestione serve l'interessi longu di i pussibuli è l'altri attorii. Un pianu attivu, infurmatu, indipendente è involuttu hè imprescubbili per assicurà a integrità di GE, a trasparenza , è a forza longu. In u risultatu di i cambiamenti di u 2002, 11 di 17 guirreri di u GE sò 'ndipinnenti' sottu una definizione stretta, cun un scopu di dui terri.
Cumu Comittees sò travagliu nantu à u Patronu di Direzzione
I rispunsabilità di u cunsigliu di u direttore include u stabilimentu di i cumiteti di cuntrollu è di cumpensazione. U cumitru d'auditoriu hè rispunsevuli di assicurà chì i rapporti finanziarii è rapporti di a cumpagnia sò precisi è utilizate estimazioni fair è raccondate. I membri di u patronu selezziunate, lucali è travagliu cù una firma d'auditoria esterna. A firma hè l'entità chì deverà a verificazione.
U cumpensu di cumpensu cunsiste una compensazione di basi, premia d'opzioni d'istante, è bonuses d'incenti per l'executive di a cumpagnia, cumpresu u CEO. In l'ultimi anni, parechji boni di diretturi sò ghjunti sottu à u focu per permettenu e dipendenti salari per arrivanu nivellu senza pruduttu.
A cambiant per furnisce i so servizii, i direttori amministratori sò pagatu un pagamentu annunziu, indemnità supplementu per ogni riunione chì assistenu, opzioni d'istette, è parechji altri prestazioni. U cuntenutu tutali di tariffu di diritoriu varianu da l'imprese à a cumpagnia.
A questu tempu era scrittu originale, Tiffany & Company hà pagatu i direttori annuali di u repertoriu di $ 46,500, un retenzione annu di u $ 2,500 se u dirittore hè ancu un presidente d'un cumitariu, una tarifa assistita per ierei di $ 2,000 per riunezioni friquenti in pirsuna, una tarifa di $ 500 per ogni reunione assistendu per telèfonu, opere di stock è benefici di retirazzioni. Quandu si cunzidira chì assai cumerciali si sò in parechje pane, sò faciuli fà cumprà cumu si pò cumparisce questi di guvernaria in centu cintholi di millioni di dumila annu.
I currispundenti di cumpagnia ricèvenu, cù tutti l'altri prestazioni, l'infurmazioni biugrafichi curati, l'età è u livellu di a pruprietà esistenti in l'affari hè attratu in un documentu specialu cunnisciutu cum'è u Proxy Statement . In generale, hè cunsideratu un bon signu per avè direttori cù pussibuli di pussibbili sustinibili in l'affari sottu u so cura, perchè si veramente camianu in i piu di l'accussionisti esterni in parechji rispetti.
Struttura di Proprizzu è u so Impactu nantu à u Patronu di Direzzione
A struttura di propuneru particulari di una corporazione hà una grandi impattu à l'efficacezza di a cunsiglii di guvernà. In una sucità chì un equalizadoru largu è unicu accunsenu, l'entità o investitore indipendente pò efficau di cuntrollu di a corporazione. Se u dirittore hà un problema, ellu puderà appellu à l'accionista di cuntrollu.
In una sucità chì ùn esiste un accontenu di cuntrollu hè esiste, i diretturi debentanu cumu s'ellu ci hè stàtu è pruvate à prutege l'entità imaginariu à tutti i tempi (ancu s'ellu significhe à tirà u CEO, facendo cambiate a struttura ch'ùn sò impopulari cù gestite, o vultendu Acquistoni perchè sò troppu caru).
In un pocu nùmmuru di cumpagnie, u succissione cuntrollu ancu serve com'è u CEO è / o presidente di a Directiva. In questu casu, un direttore hè tutale di u duminiu è ùn ha micca modu efficace à annullà e so decisione.