U pianu di sparte à prufitti hè un tipu di pianu di cuntributu definitu chì lesta a cumpagnie à l'aiutu à l'aiutu per salute per retirement. Cù un pianu spartitu da a lucazione, i cuntributi da u patronu sò discretionarii. Questu significa chì a cumpagnia pò decide di un annu à annu quantu a cuntribuzione (o di cuntribuisce à tutti) à u pianu di u pumaticu. Se a cumpagnia ùn hà micca un prufittu, ùn hà micca deve cuntribuzioni à u pianu.
(Ma una sucità ùn hà micca bisognu à esse prufessiunale per avè un pianu di sparte d'utilità). Questa flessibilità fa un grand opcione di pienu di retirement per i picculi imprese o imprese di qualsiasi magnitudini. Plus allizie u benessivu finanziariu di i persunali a successu di a cumpagnia.
Prestitu di Cumpagnia di u Pianu Massimi
Mentre ùn ci hè micca una quantità stipulata chì deve esse appaginutu à un pianu di prugrammu prufittu cada annu, ci hè una cantità massima chì pò esse aportatu à un pianu di sparte d'utilità per ogni empleu. U cantu flutula cù u tempu cù inflazione. A quantità massima di cuntribuzione per un pianu di parteneru d'accussiunità hè u menu di u 100% di cumpensazione o $ 54.000 in 2017. In addition, l'uquatu di a vostra indemnità chì pò esse cunsideratu quandu a determinazione di l'impiegatori è i cuntribuzioni di l'impiegati sò limitati. A limitazione di cumpensazione hè $ 270,000 in u 2017.
Cume una Cumpagnia di u Pianu di Scorsu
A diferenza di i prugrammi di 401 (k) , i prugrammi cù i pratiche spargugliati ùn facenu micca e vostre cuntributi.
Ma una sucità pò aviri altre tipu di pruggini di retidi, cum'è un 401 (k), cù un pianu di sparte d'utilità. L'impiegati ponu esse acquistati i so prufitti in a forma di pruprietariu o di a compagnia. Diputatu, e cuntributi sò fatte un cuntrattu retirementu diferitatu d'impiegatu chì permette distribuzioni senza penalità per esse presu dopu l'età 59 1/2.
Certi piani offeranu una cumminazzioni di prestazioni diferiti è di tesorosu, cù u cuntribuzione chì sò distribuitu è fiscatu dirittamenti direttamente à i riti d'accolta ordinarja (in uteru cum'è una unità di retirement plus un bonus annuali). Se ùn abbandunate u cumpagnu, pudete mudificà i patrimonii nantu à un pianu di partitu di i prufitti in un Rollover IRA. I distribuzione jittastu prima l'età 59 1/2 pò esse sughjetti à una pena di 10%. Mentre era un travagliu, un impiigatu pò esse pò piglià un prublema da un pianu di partitu di u prufittu.
Quale hè chì in un pianu di scopu di sparitiva
I patroni ùn anu micca bisognu di fà nunda à benefiziu di stu tipu di pianu, ma a cumpagnia ùn hà da fà unepochi calculi, prugramma è di documentarii.
Sì u patronu si decide di fà una prupietà di u partenutu d'upertu in un annu doniu, l'affari debe seguità una formula predeterminata per decide chì i travagliati aduprate ciò è quantu. A distribuzione di u funziunale hè tipicamente determinatu com'è un percentinu di pagamentu. L'ecunumia pò ancu cullucate à u tempu in cunfurmità cù un schedariu di dispostu.
U patronu hà dettu ancu crià un sistema chì seguita cuntributi, investimenti, distribuzioni, è più, è fate un ritornu annu cù u guvernu. Questi pianeti puderanu dumandà un bonu di mantenimentu amministrativu (ma assai amministratori di pianu farà stu travagliu per u parte di a cumpagnia).
Proszi è cuncepini di i Prugrammi di Cumpagnia
Sì un impiegante establece un plan di partitu di i prufitti pò esse elettu ancu di mantene altre pianu di ripressione. Ùn ci hè micca bisogni di dimensione per a cumpagnia è i patroni ùn ne hà micca bisognu di prublemi annantu à scrive u 5500. Un pianu di sparte d'utilità pò esse dissenu da esse simplicità o cum complexu cum'è l'employer vole. Hè pussibule cumprà un pianu di u pianu di partituutu di prufitti prutitulatu da un pianu di retirementu benefiziè l'assistenza prufessiunale o d'istituzioni finanziari per aiutà à riduce u pesu di travagliu amministrativu
Quistioni sò fatti nantu à una basa discretionaria è questa flessibilità hè una funzione attraenti di i piani di u prugramma di prufittu. Questa flessibilità di i prugrammi di partenerità d'ingrannu scriva una bona opcione quandu u flussu di u cash hè un tema Un ponu avessà chì i costi amministrativi sò a tendenza à esse più altu ch'è in più arrangii basi (SEP o SIMPLE IRA).
Un altru requerimentu amministrativu hè a necessità di pruvene chì e prestazioni ùn discriminate micca in favore di qualchi impiegati assai cunsensu.
I prughjetti di i prugrammi di prufitti permettenu i cuntributi per l'impiegatore solu In casu chì una funzione di diferenza di pagau hè aghjuntu à un pianu di sparte d'utilità, era da definitu cum'è un " 401 (k) ".
U cuntenutu di stu situ hè furnitu per l'infurmazioni è di discussioni solu. Ùn hè micca pensatu per esse cunsiglii finanziarii prufessiunale è ùn deve esse l'unica basa di i vostri investimenti o decisioni di a pianoforte. Sutta nisuna circustanza ch'hà sta informazione rapprisenta un recommandazione per cummerciu o vende risichi.
Aduprà da Scott Spann