Opzioni di u Pianu di u Retirement
Sì stati impiegati o stessu un cùseccu assai pocu cù un impegnu, pudete diventà a libertà è a fluria di esse u vostru propiu patronu. Ma avè a capacità di stabilisce a vostra propia carriera è chjamà i vostri propri volte ùn significheghja micca chì pudete abbandunate a vostra retirazzioni. Mentre chì pò esse sfida di salvà a retirement mentre esiste un affari, avete da pruvà di esce fora un pocu di tempu per fucalizza nantu à ottene un sensu di libertà finanziaria.
Fortunatamente, ci sò parechje pratichi di retirementu autònume chì facenu facilitate per salve per a retirazzioni, inclusi SEP-IRA, SIMPLE IRA è più.
I parechji differenzamenti apparenti in questi pianeti ponu avè un grande impattu sicondu a vostra attività è i vostri bisogni unichi. Pigliate un pocu di tempu per paragunaraghju i pruverighi è cunse cumu pruvate truvà u pianu adattu per voi è u vostru picculu affari, è capisce chì hè megliu per e vostre situazione di retirement è di u tassu.
SEP IRA
A SEP-IRA (Arranjamentu di Retirement Individual Individuale di Pensione Impipeciale) permette à i patroni di fà penseru di retirinu à i so empleati. Inoltre, i travaglierdi pitturianu pò creà è fundate un pianu di retirement SEP-IRA per elli. Sè decide di stabilisce un SEP IRA, pudete cuntribuisce ancu à u 25 percentu di u vostru situ bruttatu annu o u 20 percentuale di u vostru ingudu annuariu annantu à l'upertu annu. Iputzii di SEP IRA ùn pò esse più da u massimu $ 54,000 in u 2017.
Pianu di Airbnb Pasticcitanti D 'Incentive Savings (SIMPLE IRA)
SIMPLE ponu esse stimatu per un impegisce à l'impiegati.
Questu hè un pianu chì u cummerciale cù 100 sia assicuratu o menu puderanu aduprà. E paraguné à un 401 tradizionale (k), a SIMPLE hè veramente un sceltu simplice ... Ma solu s'ellu vanu cù cunnessione cù i so cuntributi di u so cumpagnu. Cù un SIMPLE, i patroni anu aduprate cù cuntributi di l'impiegati à u 3% di u salario (se un empleatu ùn fate micca cuntribuzione, averete cuntribuisce à 2% di u so salariu). Li limiti di cuntribuzione cù un SIMPLE sò bassa di i limiti permessi in un pianu 401 (k). Ma per qualchi patroni di cummerciale, a simplicità pò valute la diffarenza. In u 2017, l'impieghi massimi di u persunale pò in generale cuntribuiscenu à un SIMPLE IRA hè $ 12,500.
L 'impiegati à i 50 ans o più anzianu aghjunghjenu i rispunsèvuli di $ 3,000.
Solo 401 (k) Pianu
Un pianu solitu o individuali (k) hè una versione simplificata di un pianu tradiziunale 401 (k). Sè vo site un patronu di vendita sola, chì significheghju micca altri impiegatori, ciompu chì esse unu cuniatura, un solu 401 (k) hè solu chì: u vostru propiu pianu 401 (k). Li limiti di cuntribuzione sò u listessu di i limiti per un 401 tradizionale (k) , ma perchè amministrate u pianu, pò cunnessione cuntribuzione cum'è un patronu à u 20% à u 25 percentu di u salari. Chistu significa chì pudete cuntribuiscenu casi u doppiu di i 401 (k) tradizziunali in un solu 401 (k). L'aprezzu diferenti di u pagu di u pagu per u 2017 hè di $ 18,000. Sì dite 50 anni di età o più vechja, pudete cuntribuiscenu $ 6000 supplementu in u pagamentu di u pagamentu di u pagamentu di u pagamentu di u pagamentu di u pagamentu di u pagamentu di u pagamentu di u pagamentu di u pagamentu di u pagamentu di u pagamentu di u pagamentu di u pagamentu di u pagamentu di u pagamentu di u pagamentu di u pagamentu. Ùn pudete micca esse più di $ 54,000 per u 2017. Ogni pudete ancu aghjunghje a sustegnu di u pagamentu di diferenza di u pagamentu di pagamentu per esse bisognu di fà chì.
Una dentru individuale Roth 401 (k) hè ancu una prupone chì furnisce i cumerci di i cummerciale cù u potenziale per u crescenu di l'impiegazione di u earnings.
U Pianu di Sharing
U pianu di sparte à prufitti hè un tipu di pianu di cuntributu definitu chì lesta a cumpagnie à l'aiutu à l'aiutu per salute per retirement. Cù un pianu spartitu da a lucazione, i cuntributi da u patronu sò discretionarii. Questu significa chì a cumpagnia pò decide di un annu à annu quantu a cuntribuzione (o di cuntribuisce à tutti) à u pianu di u pumaticu. Se a cumpagnia ùn hà micca un prufittu, ùn hà micca deve cuntribuzioni à u pianu. Ma una sucità ùn hà micca bisognu à esse pruduzzione per avè un pianu di spartaghju lucru.
Questa flessibilità facenu un grandu opcionu di prugettu di retirement per i picculi imprese o imprese di ogni forma. Inoltre, i pruggini paragunati di i prufittu aiuta per allianza u benessivu finanziariu di i persunalizati à u successu di l'impresa
Mentre ùn ci hè micca una quantità stipulata chì deve esse appaginutu à un pianu di prugrammu prufittu cada annu, ci hè una cantità massima chì pò esse aportatu à un pianu di sparte d'utilità per ogni empleu.
U cantu flutula cù u tempu cù inflazione. A quantità massima di cuntribuzione per un pianu di sparte à prufitti hè u menu di u centu per centu di cumpensazione o $ 54.000 in 2017. Addiziale, u monte di a vostra indemnità chì pò esse cunsideratu quandu a determinazione di l'impiegatori è i cuntribuzioni di l'impiegati sò limitati. A limitazione di cumpensazione hè $ 270,000 in u 2017.
Purchase Money Pianu
Un pianu di acquistà di soldi è una pensione di soldi hè un tipu di prugettu di retirementu di cuntribuzione definita offerta da quelli impiegatori. I prughjetti di compra di soldi sò cum'è l'altri prubabili di cuntribuzione definita, cum'è 401 (k) è 403 (b) , in quantu à l'impiegu è l'impiegu di fà cuntributi à u pianu. Ciò chì faciule pruduzzioni di soldi prughjetti diffirenti hè d'avè dumandatu u cuntribuzione fida per u patronu Chistu significa chì l'impiegatori ci deve cuntribuisce un percentariu fissa di ogni salitu di l'aghjustatu di u salari annu à i so cuntratti di retirement.
I piani di iuli di compra di soldi sò simili à i piani privati , ma cù un pianu di sparte d'utilità, l'impiegatori ponu definisce cada annu quantità serà distribuitu à i cumpianti.
Invece di un percentaghju fissa di u salariu, un patronu di u partitu di u prufittu puderanu decide di dividà una cantina fissa di prufittu, è distribuzione cù i so cumpagenti annu nantu à u percentuale di u salari. Per i patroni, i prughjetti di compra di soldi ci facenu facilità per u so pressuprimintu è di pianificazione per i cuntribuzioni, mentri i prughjetti di partitu di prufitti offerta più flessibilità in l'anni riluttante
I posti rializati à i piani di iuli di acquistione di soldi sò dedubile di deducible à l'impiegatu è imposte diferitu per i travagliati. I investimenti crescenu i fiscali senza fine finu à chì u dirittu hè retiitu in retirement.
Ci hè una limitazione di quantu i so impieghi pò cuntribuiscenu à un pianu di compra. I limiti l'aghjurnate u tempu cù u costu di vita. In u 2017, i cuntributi à i piani di compra di money purchase sò capped à 25% di u salario di u persunale o $ 54,000, quellu chì hè menu.
Keogh Plans
I prumessi di Keogh sò stati l'opzione primura di salvezza di retirement per l'autore. Ma in l'ùrtima decenadore, sò stati cunsulati da SEP, SIMPLE IRA, è solu 401 (k) s. In fattu, l'IRS ùn cita più à i riferenzii à Keoghs, ma a struttura chì soporta a tene ci hè ancu. Pudete stabilisce un Keogh cum'è una pensione o pianu di beneficu definitu, induve pudete finisce un fundiu annu di u costu annantu. Li limiti di cuntribuzione sò $ 215,000 in u 2017, o u 100 per centu di cumpensazione, chì a fai attraente per i prufessiunale chì facenu assai soldi è vuleva di cunsiderà un grande quantità per retirement. Pudete dinuncià cum'è un pianu di cuntribuzione definita chì travaglia com'è 401 (k), cun un limitu di $ 54,000 in 2017. Ma a scrittura annunciata necessaria per mantene un pianu di Keogh faci a assai più attrattiva per a maiò i sidici di i cummerciale.
Pane di Beneficu Defined
Un pianu di beneficu di definitu hè una bona scelta se sè vo fate un quantu substanciale di soldi è vulete cuntribuisce assai più di ciò chì permettenu à cuntribuisce à un SEP, SIMPLE IRA, o Individu (k) Pianu. Cù stu tipu di pianu, avete bisognu di ciò chì chjamà unu amministratore di terzu o accontariu, chì aiuta determina a quantità è u timing di e vostre cuntributi.
A quantità massima di cuntribuzione per un pianu di beneficu definitu hè determinatu da u vostru amministratore di u pianu basatu nantu à una formula, perchè a cuntribuzione massima varieghja da persona à persone sicondu i termini di u vostru pianu.
Ci sò stimi in ogni annu, e l'ammontu di cuntribuzione sò generalmente sustinibili. Stu tipu di u pianu di ritirata hè megliu per una persona o un affari sicuru chì hà cunsigliatesi stabiliti è voli mette un grande quantità di soldi annu nantu à una basa di deduzione imposta.
Sì avete u prugettu di cuntribuisce à l'impiegati in u futuru, avete bisognu di cuntribuzioni per elli in quessu à i termini spiegati da u vostru pianu documentu. In generale, l 'impiigati sò addivintati bisogni di cuntribbuti quannu:
- Avete travagliatu più di 1000 ora in l'annu
- Avete travagliatu per voi più di un annu (pudete stabilisce u limitu à dui anni si sò 100% in vestutu cuntribuzione per u patronu quandu questi cuntributi sò fatti
- Ci hè à 21 anni di età o età
Per u 2017, a maiò parte un impiigatu pò ricevisce in prestazioni annuali sottu un pianu di beneficu definitu è l'armenu di $ 215,000 è u 100 per centu di u suviu mediu più altu chì guadagnanu annantu à un periudu consecutivu di tri anni. (U limitu assai più altu per pratiche di beneficu definitu prupone à i patronos à fundà una pensione chì puderanu pagà appruvazioni per u restu di a vita di u travagliu retiu).
Tradiziunale o Roth IRA
Sè avete circate di modu addistà di salvà a retirazzioni, a Cuera di Retirement Individu hè aperta per qualsiasi cù ingressu earned (anche Roth IRA sò suggetti à limitazione d'ingressu). Tradiziunale o Roth IRA ponu esse usatu in cunglisazione cù altre piani, ma tenite in mente u monte di e cuntribuzioni tradiziunale d'IRA pò deducerà da i vostri imposti d'inginuamente esse ridutta. U limu di cuntribuzione IRA in 2017 hè $ 5,500 ($ 6,500 per i 50 anni di età o età).
Resumen
Un picculu affari ùn hà micca bisognu di pezzi petite. I retidi di e retirazziali speciale vi permettenu prestitu per una retirementu sicuru à u stessu tempu cose cumu u spiritu impurtanti. Perchè più infurmazione nantu à i diversi piani di retirementi dispunibili per i picculi imprese, vede IRS Publication 560, Pianu di retirementu per i Small Business o questa lista di i Pianu di u Pianu di u Retirement.